Dahl, Julia (2025) Der Mensch im System Landwirtschaft - Der Beitrag der Selbstfürsorge zum Erhalt der psychischen Gesundheit von betriebsleitenden Personen. [The Human Factor in Agricultural Systems – The Role of Self-Care in Maintaining Farm Operators’ Mental Health.] Masters thesis, Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), D-Eberswalde . . [Completed]
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Summary
Vor dem Hintergrund zunehmender Herausforderungen in der Agrarbranche und einer steigenden Zahl psychischer Erkrankungen in der Landwirtschaft befasst sich diese Masterarbeit mit dem Thema der Selbstfürsorge von landwirtschaftlichen Betriebsleiter:innen. Ziel der Arbeit ist es, die Umsetzung selbstfürsorglicher Strategien im betrieblichen Alltag darzustellen und deren maßgebliche Einflussfaktoren zu analysieren.
Nach einer theoretischen thematischen Einordnung wurden dazu qualitative Interviews mit fünf betriebsleitenden Personen durchgeführt, die Selbstfürsorge erfolgreich in ihren Alltag integrieren oder aktiv an der Integration arbeiten. Die teilstrukturierten, leitfadengestützten Gespräche fokussierten sich auf die persönliche Bedeutung, konkrete Praktiken sowie auf persönliche und betriebliche Einflussgrößen.
Die Auswertung der Interviewdaten erfolgte mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach KUCKARTZ (2016).
Die Ergebnisse zeigen, dass sich Gemeinsamkeiten in den Selbstfürsorgestrategien der befragten Personen finden lassen. Neben dem Einplanen von Auszeiten für Ruhephasen und Abwechslung vom betrieblichen Alltag, stellen auch eine wertschätzende Kommunikation sowie eine grundsätzliche Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit wichtige selbstfürsorgliche Verhaltensweisen dar.
Zudem lassen sich verschiedene Einflussfaktoren auf die regelmäßige Umsetzung von Selbstfürsorge identifizieren. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass personenbezogene Merkmale, wie innere Einstellungen und das eigene Selbstwirksamkeitsempfinden, eine zentrale Rolle in der Integration von Selbstfürsorge spielen. Diese Faktoren sind geprägt von familiärer und betrieblicher Sozialisation und beeinflussen nicht nur persönliche Handlungen, sondern auch betriebliche Entscheidungen und Strukturen. Die daraus resultierenden bedingungsbezogenen Einflussfaktoren, wie die Arbeitsanforderungen und -organisation oder die Betriebsstruktur, wirken wiederum auf die Möglichkeiten der Selbstfürsorge zurück und können diese je nach Ausprägung fördern oder erschweren.
Insgesamt verdeutlichen die Erkenntnisse der Untersuchung, dass die Einflussfaktoren auf selbstfürsorgliches Verhalten in einem komplexen dynamischen Zusammenhang stehen und sich gegenseitig beeinflussen. Aus diesem Grund sollten notwendige Veränderungen sowohl auf persönlicher als auch auf betrieblicher Ebene stattfinden. Die Praxisbeispiele der befragten Personen liefern dabei wertvolle Einblicke in eine funktionierende Selbstfürsorge und unterstreichen, dass eine nachhaltige Integration in den landwirtschaftlichen Alltag möglich ist.
Summary translation
Given the increasing challenges in agriculture and the rising number of mental illnesses of farm workers, this master thesis deals with the topic of self-care among farm managers. The aim of this study is to illustrate the implementation of self-care strategies in everyday working life and to analyze their key influencing factors.
Following a theoretical thematic overview, qualitative interviews were conducted with five farm managers, who have either successfully integrated self-care into their daily routines or are actively working on its implementation. The semi-structured, guideline-based interviews centered individual significance, specific practices and personal and operational influences.
The data obtained was analyzed according to KUCKARTZ’ (2016) qualitative content analysis.
The results show that similarities can be found in the self-care practices of the interviewees. In addition to planning time off for rest periods and a distraction from everyday working life, appreciative communication and fundamental satisfaction with one's own work also represent important self-caring behaviors.
Moreover, various factors influencing the regular implementation of self-care can be identified. The results indicate that personal characteristics, such as inner attitudes and one's own sense of self-efficacy, are central to the integration of self-care. These factors are shaped by family and corporate socialization and influence not only personal actions, but also corporate decisions and structures. These condition-related parameters, such as work requirements and organization or the company structure, in turn impact the opportunities for self-care in a conductive or obstructive manner, depending on their characteristics.
Overall, the findings of the study make it clear that the factors influencing self-caring behavior are in complex and dynamic correlation and in constant influence with each other. For this reason, necessary changes should take place at both a personal and a corporate level. The given examples of the interviewees provide valuable insights into functioning self-care and emphasize the possibility of its integration into daily life on a farm.
| EPrint Type: | Thesis |
|---|---|
| Thesis Type: | Masters |
| Keywords: | Gesundheit, Betriebsleitung, Biobetrieb |
| Agrovoc keywords: | Language Value URI German - Deutsch Gesundheit am Arbeitsplatz http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_35236 German - Deutsch Betriebsleitung http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_2799 |
| Subjects: | Farming Systems > Farm economics Farming Systems > Social aspects Food systems > Policy environments and social economy |
| Research affiliation: | Germany > University of Applied Science Eberswalde |
| Deposited By: | Dahl, Julia |
| ID Code: | 56597 |
| Deposited On: | 24 Feb 2026 12:58 |
| Last Modified: | 24 Feb 2026 12:58 |
| Document Language: | German/Deutsch |
| Status: | Unpublished |
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